Hard Rock Hotel verteilt 10 Mio. $ an Mitarbeiter und erhält Forbes-Auszeichnung
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Das Hard Rock Hotel & Casino in Atlantic City plant, über 10 Millionen Dollar an Tausende seiner Mitarbeiter, sowohl Gewerkschaftsmitglieder als auch Nicht-Gewerkschaftsmitglieder, zu verteilen. Dies ist ein Zeichen der Anerkennung für die harte Arbeit des Teams und die hervorragende Kundenbetreuung.
Ausdruck der Wertschätzung
Neben finanziellen Vorteilen konkurrierte jedes Teammitglied um einen Anteil von 100’000 Dollar an Belohnungen und Bargeld. Mit diesen Anreizen und Preisen möchte das Unternehmen seine Wertschätzung für die Teammitglieder ausdrücken, die konsequent hervorragenden Kundenservice bieten und einen positiven Einfluss auf das Resort haben.
Tradition der Anerkennung
Diese Tradition, Teammitglieder mit Boni zu belohnen, geht zurück bis zur Gründung des Resorts vor fast sechs Jahren. Sie spiegelt das anhaltende Engagement von Hard Rock wider, eine Kultur der Wertschätzung und Stärkung unter seinen Mitarbeitern zu fördern.
Ausgezeichnet als Arbeitgeber
Die Verpflichtung von Hard Rock International gegenüber seinen Mitarbeitern ist nicht unbemerkt geblieben. Das Unternehmen wurde kürzlich zum siebten Mal in Folge von Forbes als einer der besten grossen Arbeitgeber Amerikas ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt den Status von Hard Rock als Führer in der Mitarbeiterzufriedenheit und Exzellenz am Arbeitsplatz.
Neue Entwicklungen
Bei den Versammlungen, bei denen die Boni angekündigt wurden, wurden auch Gespräche über die Einführung des neuen Treueprogramms Unity by Hard Rock und die bevorstehende Feier zum sechsten Jahrestag des Resorts im Juni geführt. Diese Initiativen unterstreichen Hard Rocks Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Unsere Einschätzung
Mit dieser grosszügigen Bonuszahlung zeigt das Hard Rock Hotel & Casino in Atlantic City seine Wertschätzung für seine Mitarbeiter und setzt ein starkes Zeichen in der Branche. Es ist ermutigend zu sehen, dass Unternehmen in der Casino-Branche ihre Mitarbeiter wertschätzen und belohnen und so ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
Quellen: Ricky Grant, Forbes, Hard Rock International.
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